La Junta Directiva de COCEMFE Castilla y León ha aprobado el nuevo Plan Estratégico 2017-2020. Un amplio documento que recoge y delimita las líneas de actuación en diferentes materias desde este año y hasta 2020.
Las líneas estratégicas aprobadas son:
1.- COCEMFE CYL entidad generadora de nuevos servicios
2.- COCEMFE CYL entidad referente
3.- COCEMFE CYL entidad que enganche
4.- COCEMFE CYL entidad innovadora
5.- COCEMFE CYL entidad sostenible
Este Plan Estratégico recoge además, entre otros muchos aspectos, algunas novedades en la Misión, Visión y Valores de la entidad que quedan reflejados de la siguiente forma:
MISIÓN
La misión de COCEMFE Castilla y León es mejorar la calidad de vida y el desarrollo de las capacidades de las Personas con Discapacidad física y orgánica y sus familias promocionando la defensa de sus derechos y su plena inclusión y participación social.
VISIÓN
La visión de COCEMFE Castilla y León es la creación activa de un proyecto inclusivo para las personas con discapacidad y sus familias mediante:
• La innovación a través de nuevas líneas de actuación en la prestación de nuestros servicios y la detección de nuevas necesidades.
• Ser una entidad referente en el ámbito de la discapacidad.
• Acercar nuestros servicios y recursos a las personas con discapacidad y sus familias a todos los territorios.
• Actitud proactiva en el trabajo en red y generación de sinergias positivas con el entorno.
• Difundir el uso de las nuevas tecnologías para la prestación de sus servicios y la promoción de la autonomía personal de las personas con discapacidad.
• Promover la accesibilidad universal y la supresión de barreras psicosociales en relación a la exclusión social.
• Impulsar el empoderamiento y la participación activa de las personas con discapacidad en la sociedad.
• Generar conocimiento potenciando las actividades de investigación.
VALORES
• Implicación del equipo humano y directivo de COCEMFE Castilla y León con la misión y los valores organizativos.
• Compromiso con las necesidades de las personas y las organizaciones, aunar esfuerzos y sinergias para conseguir una vida digna para las Personas con Discapacidad y sus familias en condiciones de igualdad.
• Promover e impulsar los derechos de las Personas con Discapacidad con su participación activa en la defensa y representación de sus intereses y la igualdad de oportunidades.
• Calidad y transparencia en la gestión de los recursos y los servicios ofrecidos.
• Igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y sus familias.