Las entidades representativas de los Centros Especiales de Trabajo de las personas con discapacidad física, sensorial y orgánica han publicado un manifiesto en el que denuncian el recorte encubierto de recursos económicos del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalunya.
Con el lema “Para garantizar los puestos de trabajo de todas las personas con discapacidad”, este manifiesto está firmado por FEACEM Catalunya, AECEMCO, COCEMFE Catalunya, ECOM, FECETC, AECEMFO, ASPAYM y FESOCA.
Según este documento, “el Gobierno de la Generalitat ha llevado a cabo un recorte drástico de las ayudas a los Centros Especiales de Trabajo (CET) que afecta fundamentalmente a las personas con discapacidad física, sensorial y orgánica y pone en riesgo la sostenibilidad de un gran número de CET y la continuidad de los puestos de trabajo de las personas con discapacidad”; y añade que “la Consejería de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias ha hecho desaparecer de golpe parte de las subvenciones de los CET de personas con discapacidad física, sensorial y orgánica, disfrazándolo como un gran acuerdo sectorial, cuando no ha llegado a pactar con las grandes federaciones de personas con discapacidad que representan al mayor número de personas afectadas”.
“Esta operación se ha llevado a cabo de espaldas al sector para venderlo como un gran acuerdo sectorial de cara a la opinión pública”, afirman las entidades que suscriben el manifiesto, asegurando además que “este acuerdo ha obviado el consenso con entidades del sector que representan al mayor número de trabajadores con discapacidad en el territorio catalán”.
Asimismo, estas organizaciones reivindican, entre otras cuestiones, que los CET no se conviertan en entornos asistenciales, desvirtuando así el auténtico objetivo, que sean unidades de tránsito al mercado ordinario de trabajo; y piden recibir inmediatamente el 50% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y los pagos de las Unidades de Soporte para la Actividad Profesional (USAP) según las condiciones previstas en la normativa.