El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) pone de relieve la brecha salarial que sufren las personas con discapacidad que trabajan por cuenta ajena, que perciben como media un 16 por ciento menos que los trabajadores sin discapacidad, según una operación estadística dada a conocer por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este dato negativo sobre el agravio salarial que soportan los trabajadores con discapacidad, disponible gracias a esta operación del INE en la que participa el CERMI, se añade a otros como la bajísima tasa de actividad y el alto índice de desempleo que indican que las personas con discapacidad en España están estructuralmente excluidas del mercado de trabajo y las todavía pocas que acceden al mismo lo hacen en peores condiciones que el resto de población empleada.
También en términos de retribuciones, las personas con discapacidad presentan una brecha importante, de donde cabe deducir con datos oficiales en la mano que la situación de desigualdad y discriminación asociadas a discapacidad se extiende a todos los ámbitos del mercado de trabajo.
Como cuestiones que arroja el informe que merecen una valoración positiva está la de que en la esfera de las personas con discapacidad, la brecha salarial entre mujeres y varones es sensiblemente mejor que la de la población de trabajadores sin discapacidad, dándose una mayor igualdad por razón de género.