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PLAN ESTRATÉGICO 2009 - 2012Ley para La Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia SILNET AECEMCO


RED DE OFICINAS TÉCNICAS INCORPORA INDER

Aplicando la exitosa metodología generada en la ejecución anterior, las Oficinas Técnicas INCORPORA INDER buscarán la incorporación al mercado de trabajo mediante tres enfoques principales:

  • Desde un enfoque psicosocial, se trabaja directamente con los usuarios mediante el fomento de competencias sociolaborales, útiles en su búsqueda de empleo, y la formación en nuevas tecnologías y aplicaciones informáticas que mejoren su cualificación profesional.

  • campo de tulipanesDesde un enfoque sistémico, se actúa no sólo con el beneficiario, sino también con su entorno más cercano (familia, contactos, etc.), ya que en muchos casos es en ese entorno donde empiezan las barreras que dificultan la inserción laboral de la persona con discapacidad (sobreprotección, costumbres adquiridas, etc.).

  • Desde un enfoque comunitario, se interviene sobre el entorno del sujeto: entidades públicas, privadas, tejido empresarial, etc. Se busca que el usuario sea capaz de optimizar los recursos existentes en su comunidad.




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COCEMFE - CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA
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