Aumenta el número de contrataciones de personas con discapacidad en enero
Fecha : 16/03/2010
Fecha : 16/03/2010
Los datos del Observatorio de la Discapacidad dan a conocer que la contratación de personas con discapacidad aumentó un 9,4% en enero, si se compara con el mismo mes de 2009. En el primer mes del año, se registraron un total de 4.226 contratos a personas con discapacidad, 364 más que en el mismo periodo del año pasado (3.862).
Una cuarta parte de los contratos fueron indefinidos (1.068), mientras que el resto tenían duración determinada, ya fueran temporales, de sustitución, de prácticas o de formación. De los más de 1.000 contratos indefinidos, más de la mitad (571) lo fueron para trabajadores con discapacidad. Del resto, 100 fueron ordinarios, 156 fueron de fomento de la contratación indefinida (indemnización por despido de 33 días por año trabajado) y 241 fueron conversiones de contratos temporales en fijos.
En cuanto a los contratos con duración determinada, la mayoría (1.090) fueron temporales para personas con discapacidad, seguidos de los de obra o servicio (790), interinidad (634) y eventuales (590). Por último, en enero hubo 37 contratos de formación y uno de prácticas, mientras que los 16 restantes se agrupan en el epígrafe de "otros contratos".
Si se compara con enero de 2009, los contratos indefinidos disminuyeron algo, aunque sobre todo por el menor volumen de conversión de temporales en empleados fijos. Los indefinidos ordinarios aumentaron casi un 80%, al pasar de 56 en 2009 a 100 en este año. En cuanto a los temporales, la cifra total de contratos aumentó en 374, lo que representa un 13,4% más que en enero del año pasado. El mayor aumento fue el de los contratos temporales para personas con discapacidad, que crecieron un 20,3%.
Del total de nuevos empleados con un contrato indefinido para personas con discapacidad, el 60,6% fueron hombres y el 39,4% fueron mujeres. En cuanto a los datos por comunidades autónomas, Cataluña fue donde se registraron un mayor número de estos contratos, con 101 (el 17,7% del total), seguida de Madrid, con 81, y de Andalucía, con 70. Por edades, el 7,7% de estos contratos se firmaron con trabajadores menores de 25 años, el 59,2% contaba entre 25 y 44 años, y el 33,1% tenía más de 45 años. En el caso de los contratos temporales para personas con discapacidad, Andalucía supera a Cataluña como la región con más casos, al contar con 187 (el 17,2% del total), frente a los 163 de la comunidad catalana.
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