Recibimiento en el Ayuntamiento de Bilbao a dos líderes de los derechos de la mujer
Fecha : 17/03/2010
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La Concejala del Área de Igualdad, Cooperación y Ciudadanía del Ayuntamiento de Bilbao, Nekane Alonso, recibirá hoy 17 de marzo, a las 11:30 horas en el Salón Árabe del Consistorio, a Brunilda Amaral, de la República Dominicana y Eva del Rosario Palacios, de Ecuador, mujeres con una larga trayectoria de lucha en el ámbito de la cooperación internacional a favor de los derechos de las mujeres, y en particular de las mujeres con discapacidad.
Ambas participarán en el VII Foro Mujer y Discapacidad, que celebrará Fekoor el próximo 18 de marzo en el Palacio Euskalduna de Bilbao, con el "Género, la discapacidad y la cooperación internacional", como argumentos.
Brunilda se inició en la vida política a los 16 años. A los 20 años cae herida, cuando dirigía a alumnas hacia una marcha estudiantil, auspiciada por la Federación de Estudiantes Dominicanos (FED) provocándole una lesión medular. En esa tragedia, conocida como "La Masacre frente a El Palacio", perdieron la vida seis estudiantes y hubo 40 heridos.
En 1998, funda El Círculo de Mujeres con Discapacidad, CIMUDIS, con el objetivo de promover el liderazgo, la participación e igualdad a favor de las mujeres con discapacidad. Formaron parte de los 18 países asistentes al Primer Forum Internacional de Mujeres Lideres con Discapacidad realizado en Bethesda – Maryland, Estados Unidos en 1997. En 2005, le fue impuesta, por su contribución a la lucha por las libertades democráticas y defensora de los derechos de las personas con discapacidad, La Medalla al Mérito.
Eva del Rosario Palacios Reina, es licenciada en Medicina y Presidenta de la Comisión Nacional de la Mujer con Discapacidad Física en Ecuador, en el seno de FENEDIF, Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física, que agrupa a 31 asociaciones, en 18 de las 22 provincias de Ecuador. En el contexto de esta labor recorre periódicamente las provincias de Ecuador y sus asociaciones filiales, a fin de identificar necesidades, determinar qué tipo de apoyo requieren y a su vez, conocer la capacidad de gestión que tienen cada una de ellas. Su dedicación de los últimos años se ha intensificado en la implantación de Servicios de Inclusión Laboral, (SIL) que abarcan la formación y la ayuda en la búsqueda de empleo.
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