Política de personas

COCEMFE cuenta con un modelo de gestión de personas basado en valores, donde hay una visión compartida, se potencia la creatividad y la comunicación interna y se apuesta por la flexibilidad para la adaptación a los cambios. De igual modo, la entidad cuenta con un Plan de Igualdad y una política de prevención de riesgos laborales

Plan de Igualdad

La igualdad entre mujeres y hombres es una línea de trabajo fundamental para COCEMFE y forma parte de su firme compromiso en la defensa de la igualdad y de contribuir al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 5 de Igualdad de Género de la Agenda 2030. Por ello, cuenta con un Plan de igualdad que integra una serie de medidas dirigidas a impulsar la igualdad de trato y oportunidades efectiva entre mujeres y hombres y eliminar cualquier tipo de desigualdad o discriminación que pueda producirse en la organización por razón de sexo. Además, COCEMFE dispone de un área específica de Igualdad y de herramientas adicionales en la materia, como un Manual de lenguaje inclusivo y un Protocolo de acoso moral, sexual y por razón de sexo aplicable a toda su plantilla.

pdf Certificado del Plan de igualdad de COCEMFE

Prevención de riesgos laborales

COCEMFE vela por la seguridad y la salud de todas las personas que forman parte de su plantilla. Para ello, tiene contratadas las cuatro especialidades preventivas (seguridad en trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y vigilancia de la salud) con un servicio de prevención ajeno y dispone tanto de una política como de un plan de prevención, así como de un protocolo de actuación específico a disposición de su personal para actuar ante la actual situación de pandemia ocasionada por la COVID-19.

pdf Certificado del servicio de prevención de riesgos laborales