Los resultados del Proyecto arrojan evidencia empírica, retorno social e innovación metodológica para transformar los sistemas de apoyo a las personas con discapacidad
inclusión laboral
Hasta 4.500 personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas podrán beneficiarse de las propuestas surgidas de este proyecto, orientado a impulsar su inclusión en todos los ámbitos.
El 46,6% de las contrataciones a personas con discapacidad física y orgánica en 2024 fueron contratos temporales, casi el doble que cuando se trata de personas sin discapacidad
Formación práctica para mejorar las competencias laborales y sociales de personas con discapacidad
El HDD ha orientado a 652 personas y logrado la inserción laboral de 201 con discapacidad a través de formación digital adaptada al sector TIC.
La iniciativa se ha consolidado como un punto de encuentro clave entre quienes buscan oportunidades laborales y las empresas comprometidas con la inclusión.
La entidad atendió a 750 personas y 162 empresas dentro de su programa de empleo.
Más de 70 cursos impartidos en administración, atención al cliente, logística, seguridad, servicios sociosanitarios, alimentación y tecnología, incluyendo formación virtual en programación y accesibilidad digital.
El programa ha formado y mejorado las competencias de 15 personas con discapacidad, en el sector eléctrico y electrónico, aumentando sus oportunidades de integración en el mercado laboral.