El acuerdo impulsa la colaboración con empresas para avanzar en empleo inclusivo, ajustes razonables y cumplimiento normativo en la provincia de Castellón.
inclusión laboral
El balance anual destaca avances en accesibilidad, ajustes razonables, autonomía personal y proyectos innovadores con impacto en Extremadura.
La entidad refuerza formación, orientación e intermediación laboral, ampliando su bolsa de empleo y conectando con 400 empresas.
Además, atendió en 2025 a 1.779 personas con discapacidad, gestionó 600 ofertas de empleo y desarrolló 41 acciones formativas.
Un año de trabajo colaborativo evidencia avances en empleabilidad inclusiva y cooperación institucional.
El acuerdo se refuerza con proyectos de acompañamiento personalizado que ya facilitan empleo y mejoran la empleabilidad en la provincia
Guía con orientaciones para adaptar puestos de trabajo en SQM y EHS y avanzar hacia entornos laborales más accesibles e inclusivos
El nuevo portal ofrece orientación laboral, recursos de formación, asesoramiento personalizado y contenidos dirigidos tanto a personas con fibrosis quística como a empleadores, con el propósito de favorecer entornos laborales inclusivos y compatibles con las necesidades del colectivo.
Propone medidas pioneras de adaptación laboral para personas con SQM y EHS basadas en evidencia científica y derechos humanos
La colaboración impulsa un cambio real en la vida de las personas con discapacidad, generando oportunidades que refuerzan su autonomía, autoestima y participación plena en la sociedad alicantina.