La Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castilla-La Mancha, (CLM Inclusiva COCEMFE), ha aprobado su planificación estratégica para 2026, reforzando su compromiso con el empleo y la accesibilidad universal para las personas con discapacidad física y orgánica en la región.
La Asamblea Ordinaria, en la que participaron representantes de sus entidades socias provinciales y regionales, validó por unanimidad la memoria y las cuentas de 2025, así como el programa de actividades y el presupuesto para el próximo ejercicio, consolidando una estructura sólida y orientada a ampliar el impacto social.
Durante el encuentro, la entidad puso en valor los resultados alcanzados en 2025, especialmente en el ámbito del empleo. Su red de servicios atendió a más de 6.600 personas, de las cuales 1.650 recibieron atención personalizada, a través de cerca de 5.000 acciones individuales de orientación laboral.
La colaboración con cerca de 2.900 empresas permitió gestionar 485 ofertas de empleo, generando 770 puestos de trabajo y 400 contrataciones en Castilla-La Mancha, lo que evidencia la capacidad de la entidad para facilitar oportunidades laborales reales.
En palabras del presidente de la entidad, Enrique Alarcón, “estos resultados reflejan un año de consolidación y fortalecimiento del movimiento asociativo en Castilla-La Mancha, con una clara orientación hacia la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad”.
En el ámbito formativo, Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE desarrolló 40 acciones formativas con la participación de 250 personas, además de 30 talleres de mejora de competencias que beneficiaron a otras 225 personas, reforzando su capacitación para el empleo.
Asimismo, la entidad avanzó en su compromiso con la accesibilidad universal, anunciando la puesta en marcha en 2026 de un servicio regional de accesibilidad que ofrecerá asesoramiento técnico y jurídico, formación y acompañamiento a administraciones, entidades y ciudadanía, con especial atención al entorno rural.
Este nuevo recurso constituye un paso previo a la futura Oficina Regional de Accesibilidad (ORA), con la que se busca garantizar una aplicación efectiva y homogénea de la accesibilidad en todo el territorio.
La Asamblea también destacó la importancia del trabajo en red con asociaciones y entidades, que permite dar respuesta a necesidades clave y seguir promoviendo la igualdad de derechos y oportunidades.
Desde la Junta Directiva se agradeció la participación de representantes institucionales en la clausura del encuentro, quienes reafirmaron su compromiso con el avance hacia una sociedad más inclusiva.
