La Federación Provincial de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Alicante, (COCEMFE Alicante), consolida su compromiso con la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad mediante la firma de un convenio de colaboración con la Asociación Provincial de Hoteles y Alojamientos Turísticos de Alicante (APHA), representada por su presidente, Luis Castillo. Este acuerdo estratégico sitúa a la entidad como agente clave en la promoción de oportunidades laborales inclusivas en uno de los sectores económicos más relevantes de la provincia.
El convenio establece un marco de colaboración estable para desarrollar acciones conjuntas orientadas a facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad física y orgánica en las empresas asociadas a APHA. A través del Servicio de Intermediación Laboral de COCEMFE Alicante y del centro especial de empleo ACTÚA, el acuerdo permite acercar a las empresas recursos, asesoramiento y acompañamiento especializado, favoreciendo procesos de contratación basados en el talento, la igualdad de oportunidades y la responsabilidad social.
Esta alianza con APHA refuerza la apuesta de COCEMFE Alicante por generar oportunidades laborales reales y sostenibles en sectores estratégicos como el turismo y la hostelería, al tiempo que contribuye a visibilizar el valor social y económico que aportan las personas con discapacidad en el ámbito empresarial. El convenio también impulsa una cultura organizacional inclusiva, alineada con los principios de accesibilidad, diversidad y cohesión social.
En coherencia con este enfoque, COCEMFE Alicante ha finalizado recientemente una nueva edición del Proyecto de Itinerarios de Inserción Sociolaboral —entendida desde una perspectiva de inclusión—, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica de la provincia mediante un modelo de acompañamiento personalizado.
El programa ha contado con la participación de 31 personas, con edades comprendidas entre los 28 y los 58 años, procedentes de 8 municipios de Alicante, lo que pone de manifiesto su alcance territorial y su capacidad de adaptación a distintas realidades personales y profesionales.
A lo largo del itinerario, el equipo técnico de COCEMFE Alicante ha desarrollado un trabajo individualizado centrado en la orientación laboral, la definición de objetivos profesionales realistas y el fortalecimiento de competencias personales y profesionales. Este proceso se ha complementado con talleres grupales concebidos como espacios de aprendizaje compartido, motivación y refuerzo de la autonomía.
Como resultado, 11 personas han accedido a un empleo, lo que representa un 37 % de resultados positivos. Más allá de los datos, el proyecto ha tenido un impacto significativo en la confianza y la percepción de las propias capacidades de las personas participantes, elementos esenciales para una inclusión sociolaboral sostenida en el tiempo.
Los testimonios recogidos reflejan el valor del acompañamiento recibido. Maribel, participante del programa, señala: “Gracias a COCEMFE por enseñarme a hablar bien de mí sin sentir vergüenza y por mostrarme que siempre hay posibilidades laborales, pese a la edad y las circunstancias”. Por su parte, José destaca: “En COCEMFE encontré ilusión y apoyo en un momento difícil. Gracias por todo lo que hacéis”.
Desde COCEMFE Alicante se pone en valor un modelo de intervención basado en la cercanía, la atención personalizada y un enfoque integral de la persona, claves para garantizar el derecho al empleo en igualdad de oportunidades y favorecer la participación activa en la sociedad.
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