La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Provincia de Badajoz, (COCEMFE Badajoz), ha presentado en Córdoba sus buenas prácticas en materia de adaptación de puestos de trabajo y ajustes razonables vinculados a la inclusión laboral de las personas con discapacidad durante el II Congreso de Discapacidad organizado por la Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE).
El encuentro reunió a más de 250 profesionales procedentes de toda España, con ponencias y experiencias de representantes de diez comunidades autónomas. El congreso se consolidó como un espacio de reflexión y análisis entre profesionales de los ámbitos educativo, social y sanitario, junto a representantes institucionales, para abordar los principales retos relacionados con la atención a las personas con discapacidad.
La inauguración contó con la participación de Enrique Ríos, secretario general de FSIE; Bernardo Jordano de la Torre, teniente de alcalde de Córdoba y delegado de Inclusión y Accesibilidad; Manuel Pérez García, presidente del Consejo Escolar de Andalucía; y Almudena García Rosado, directora general de Participación e Inclusión Educativa de la Junta de Andalucía.
Durante el congreso se abordaron diferentes experiencias y enfoques relacionados con la innovación educativa, la atención temprana, la neurorehabilitación infantil, el uso de nuevas tecnologías en la intervención educativa, la educación afectivo-sexual de las personas con discapacidad y el papel del arte, el deporte y el acompañamiento familiar en su desarrollo integral.
La ponencia que representó a Extremadura estuvo protagonizada por Jesús Gumiel, presidente de COCEMFE Badajoz, bajo el título ‘La inclusión laboral a través de las exigencias normativas’. Durante su intervención expuso el trabajo que se desarrolla en la región para facilitar la adaptación de puestos de trabajo y la aplicación de ajustes razonables que permitan a las personas con discapacidad mantener y desarrollar su actividad laboral.
Estas actuaciones se desarrollan a través de un departamento especializado gestionado por APAMEX (Asociación para la Atención y la Integración Social de las Personas con Discapacidad Física de Extremadura), en el marco de un convenio con la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura, desde el que se asesora a empresas y administraciones sobre soluciones técnicas y organizativas que favorecen entornos laborales accesibles.
Durante la intervención también se presentó el Catálogo de productos para la adaptación de puestos de trabajo, un recurso gratuito que reúne numerosas soluciones ergonómicas y herramientas específicas para facilitar la aplicación práctica de los ajustes razonables en diferentes ámbitos profesionales.
Asimismo, se abordó el marco normativo relacionado con los ajustes razonables vinculados al empleo. En este sentido, se explicó que la modificación normativa establece que, cuando a una persona trabajadora se le reconoce una incapacidad permanente durante la relación laboral, la empresa debe valorar previamente la realización de adaptaciones que permitan mantener su empleo o justificar que dichas medidas suponen una carga excesiva.
COCEMFE Badajoz también expuso otras iniciativas que se desarrollan en Extremadura para favorecer la accesibilidad y la participación social, entre ellas la promoción de aseos adaptados para personas con ostomía, una iniciativa que ha contribuido a impulsar avances técnicos y normativos en materia de accesibilidad.
La participación de COCEMFE Badajoz en este encuentro permitió compartir experiencias con profesionales de diferentes territorios y poner en valor el trabajo que se desarrolla en Extremadura para avanzar hacia entornos laborales más accesibles e inclusivos para las personas con discapacidad.
