La Coalición Nacional de Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica, Encefalomielitis Miálgica, Sensibilidad Química Múltiple y Electrohipersensibilidad (CONFESQ), entidad perteneciente a COCEMFE, lanza el Libro Verde: Adaptación del puesto de trabajo para personas con SQM y/o EHS, una guía pionera que reúne medidas y recomendaciones destinadas a mejorar la inclusión laboral en situaciones de Sensibilidad Química Múltiple (SQM) y Electrohipersensibilidad (EHS). La entidad, que agrupa a más de 15.000 personas a través de sus asociaciones, destaca que el documento permite avanzar en la creación de entornos laborales más seguros, accesibles y respetuosos con las necesidades específicas vinculadas a estas condiciones.
El libro, coordinado por CONFESQ y financiado por Fundación ONCE con la colaboración de COCEMFE, EQSDS y SFC-SQM Madrid, constituye la primera guía estatal que recoge adaptaciones detalladas para SQM y EHS. Su contenido combina aportaciones científicas, jurídicas, técnicas y testimoniales que ofrecen una base sólida para que empresas, profesionales de prevención, responsables de recursos humanos y administraciones públicas adopten decisiones fundamentadas y promuevan entornos accesibles.
Durante el acto de lanzamiento, la secretaria general de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, señaló que la SQM y la EHS “representan discapacidades emergentes que aún no cuentan con suficiente reconocimiento social ni legislativo”. Añadió que, debido a esta falta de reconocimiento, “durante demasiado tiempo se han visto limitadas oportunidades laborales que deberían estar garantizadas mediante ajustes razonables”.
En la jornada participaron también representantes del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, junto a las autoras y autores del libro: Pilar Muñoz-Calero (Fundación Alborada); Paloma Torres e Isabel Díez (Medusa Human Rights); Miguel Arenas (UOC); Inmaculada Sanz; Juan Antonio Rivera (COMPROTECTA); José Molina (Hospital U. de Ciudad Real); y las coordinadoras María López Matallana y Rocío Aparicio.
La presidenta de CONFESQ, María López Matallana, destacó que el Libro Verde “nace con la intención de ofrecer soluciones claras que permitan a empresas y organizaciones avanzar en accesibilidad y superar barreras ambientales invisibles pero muy limitantes”. Explicó además que el contenido “puede aplicarse también en centros educativos, culturales y sanitarios”, con el objetivo de llegar a nuevos espacios y sensibilizar a más agentes sociales sobre la importancia de los ajustes razonables.
El documento describe medidas como la eliminación de agentes desencadenantes en el entorno, el uso de materiales específicos, la mejora de la ventilación, la reorganización de tareas o la creación de espacios seguros. También incorpora ejemplos reales de adaptaciones que han permitido continuar con la actividad profesional en mejores condiciones, demostrando que la accesibilidad ambiental es viable y que su implementación supone un beneficio tanto para la persona como para la organización.
CONFESQ explica que la falta de información sobre SQM y EHS sigue generando incomprensión social, invisibilidad y dificultades para garantizar oportunidades laborales en igualdad de condiciones. La exposición a determinados agentes ambientales puede provocar reacciones que afectan la funcionalidad y requieren un control ambiental riguroso, lo que hace imprescindible que los espacios de trabajo contemplen medidas específicas para evitar barreras que limitan la participación.
La entidad subraya que este Libro Verde marca el inicio de un proceso orientado a compartir conocimiento y generar cambios estructurales en administraciones, empresas, sindicatos y otros agentes sociales. El objetivo es facilitar recursos rigurosos que permitan avanzar hacia entornos laborales inclusivos y accesibles. El documento esta disponible en el siguiente enlace de la web de CONFESQ.
