La Federación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica de Bizkaia (Fekoor), entidad perteneciente a COCEMFE, ha contribuido al proceso de elaboración del VI Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Bilbao (2026-2030) mediante la presentación de 18 propuestas orientadas a garantizar que las mujeres y niñas con discapacidad estén presentes de forma transversal en las políticas públicas de igualdad.
La participación de la Federación de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica de Bizkaia se enmarca en el proceso de consulta y escucha impulsado por el Ayuntamiento de Bilbao para definir las líneas estratégicas del futuro plan. Tras el análisis técnico realizado por el Área de Igualdad, el consistorio ha confirmado la incorporación de 12 de las propuestas presentadas por la entidad, consideradas prioritarias para reforzar el enfoque interseccional y la atención a la diversidad de las mujeres de la ciudad.
Entre las medidas aceptadas destaca la mejora del sistema de recogida y análisis de datos, que incorporará la variable de discapacidad en los indicadores de género. Este avance permitirá disponer de información más precisa sobre la realidad de las mujeres con discapacidad en Bilbao y favorecerá el diseño de políticas públicas más eficaces, accesibles y ajustadas a sus necesidades.
La técnica de Igualdad de FEKOOR, Izaskun Jiménez, ha valorado positivamente esta incorporación al considerar que “contar con datos desagregados por discapacidad permitirá conocer mejor la situación de las mujeres con discapacidad y avanzar hacia respuestas más ajustadas y eficaces desde las políticas públicas”.
Asimismo, el Ayuntamiento ha incorporado propuestas relacionadas con la atención a las mujeres, niñas y jóvenes con discapacidad que puedan encontrarse en situaciones de violencia machista. En este ámbito, se prevé la adaptación de protocolos y recursos para garantizar apoyos específicos e información accesible que facilite el acceso a los servicios de prevención, atención y recuperación.
Otro de los aspectos destacados es el refuerzo de la formación dirigida al personal municipal. El objetivo es favorecer un mayor conocimiento sobre la realidad de las mujeres con discapacidad, mejorar la detección de necesidades de apoyo y asegurar que los servicios municipales sean plenamente inclusivos y accesibles para todas las personas.
Para FEKOOR, estas incorporaciones representan un paso relevante hacia unas políticas de igualdad que contemplen la diversidad de las experiencias de las mujeres y promuevan una participación plena en todos los ámbitos de la vida social, económica y comunitaria.
“Las mujeres con discapacidad siguen encontrando barreras específicas en ámbitos como la participación, el acceso a recursos o la prevención de las violencias machistas. Que estas realidades estén presentes en la planificación municipal contribuye a construir una ciudad más inclusiva para todas las personas”, ha señalado Izaskun Jiménez.
