Este espacio formativo permite a empresas, personal técnico y responsables de organizaciones acceder a contenidos especializados, recursos técnicos y acompañamiento profesional para avanzar en la gestión inclusiva del talento.
Empleo
El acuerdo impulsará acciones conjuntas de formación, asesoramiento, sensibilización y análisis para mejorar la empleabilidad y la inclusión social de personas con discapacidad física y orgánica
El acuerdo incluye la difusión de oportunidades laborales y becas entre el colectivo y acciones de formación interna en la CNMV
Nuevo espacio formativo dirigido a organizaciones que desean incorporar la inclusión de personas con discapacidad en su cultura empresarial de forma práctica, sostenible y con respaldo técnico.
El proyecto apuesta por la inserción laboral de personas con discapacidad física y orgánica en el sector aeronáutico mediante formación accesible, prácticas reales y sensibilización empresarial.
El 46,6% de las contrataciones a personas con discapacidad física y orgánica en 2024 fueron contratos temporales, casi el doble que cuando se trata de personas sin discapacidad
El HDD ha orientado a 652 personas y logrado la inserción laboral de 201 con discapacidad a través de formación digital adaptada al sector TIC.
La Masterclass ‘Garantizar el trabajo decente y un futuro laboral inclusivo’ reunió a casi 300 personas para profundizar en los desafíos de la inclusión laboral y ofrecer herramientas para impulsar un futuro laboral inclusivo.
Esta iniciativa, que ya ha facilitado 200 inserciones laborales, se basa en la creación de redes de colaboración entre entidades públicas y privadas en Albacete, Almería, Cuenca, Huelva, Madrid y Murcia, fomentando la creación de empleo y el desarrollo social sostenible en cada territorio.
