La Federación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica de Bizkaia, (Fekoor), entidad perteneciente a COCEMFE, ha facilitado en 2025 el acceso al empleo en empresa ordinaria de 90 personas con discapacidad, de las cuales 16 han obtenido un contrato indefinido y 74 un contrato temporal. La entidad destaca estos resultados como un avance relevante hacia una mayor estabilidad laboral, manteniendo su compromiso con la mejora de las oportunidades laborales de las personas con discapacidad física y/u orgánica.
El técnico de Empleo de FEKOOR, Pedro de la Torre, ha valorado de forma positiva la evolución de los datos: “Esta evolución positiva en la estabilidad del empleo refleja una tendencia alentadora”, y ha señalado que la entidad continuará trabajando para reducir la temporalidad y mejorar el acceso al empleo mediante procesos de formación y orientación laboral.
Con ese objetivo, FEKOOR ha desarrollado acciones formativas específicas en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia. En concreto, la entidad ha puesto en marcha dos cursos dirigidos a 15 personas con discapacidad cada uno: Atención sociosanitaria en instituciones sociales y Limpieza industrial. Este segundo itinerario formativo se repetirá a partir del próximo mes de febrero y su proceso de preselección se realizará a principios de enero.
Además, FEKOOR ha reforzado la intermediación laboral y la prospección empresarial mediante el programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa”. A lo largo de 2025, la entidad ha atendido a 327 personas, incorporando 88 nuevas altas a su bolsa de empleo, que alcanza ya las 3.050 personas inscritas.
En esta línea de trabajo, FEKOOR ha contactado con 400 empresas de sectores con alta demanda, como limpieza, administración, atención al cliente, conducción, cuidados y operario u operaria de industria, con el fin de ampliar las oportunidades laborales y avanzar hacia entornos de trabajo más inclusivos.
