La Asociación de Personas con Acondroplasia y Otras Displasias Esqueléticas con Enanismo (ADEE), entidad perteneciente a COCEMFE, solicita que los avances normativos de los últimos años se traduzcan en medidas efectivas para prevenir los espectáculos que utilizan las características físicas de las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas como motivo de burla o entretenimiento contrario a su dignidad.
Durante 2026 se han celebrado al menos tres espectáculos de estas características en distintos puntos de España. En todos ellos, ADEE ha realizado actuaciones antes, durante y después de su celebración, trasladando información a las Administraciones competentes, aportando documentación y realizando un seguimiento para favorecer la aplicación de las medidas previstas en la normativa.
La asociación recuerda que tanto el Reglamento Taurino de Andalucía como el Reglamento estatal de Espectáculos Taurinos han incorporado disposiciones para proteger la dignidad de las personas con discapacidad frente a estas prácticas. La prioridad ahora es garantizar que estas normas se cumplan de manera efectiva y homogénea en todo el territorio.
«Hemos trabajado durante años para conseguir normas claras y herramientas que permitan garantizar nuestros derechos. Ahora es fundamental que estos avances se traduzcan en actuaciones concretas, con mecanismos de prevención, seguimiento y aplicación de las medidas que correspondan en cada caso», señala Carolina Puente, presidenta de ADEE.
Mayor coordinación para garantizar el cumplimiento de la normativa
ADEE ha desarrollado distintas iniciativas para facilitar la aplicación de la legislación, entre ellas la elaboración, junto a COCEMFE, de un argumentario jurídico y social sobre los espectáculos taurinos denigrantes, así como propuestas de coordinación y supervisión dirigidas a las Administraciones públicas.
La asociación también ha trasladado esta cuestión a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), donde ha planteado la necesidad de establecer criterios comunes que permitan prevenir estas situaciones sin que su detección y seguimiento dependan exclusivamente de las entidades sociales.
Ante los casos registrados en 2026, ADEE ha presentado una queja ante la Oficina de Atención a la Discapacidad (OADIS), que ha dado traslado a la Fiscalía de Sala para la Protección de las Personas con Discapacidad y Atención a los Mayores y al Defensor del Pueblo.
La entidad confía en que estas actuaciones contribuyan a mejorar la coordinación institucional, garantizar el cumplimiento de la normativa y adoptar las medidas previstas legalmente cuando se acrediten incumplimientos.
Alternativas de empleo digno y oportunidades profesionales
ADEE subraya que la superación de estos espectáculos debe acompañarse de alternativas reales de formación, orientación y empleo digno para las personas que trabajan o han trabajado en estas actividades, respetando sus decisiones y proyectos de vida.
Como entidad miembro de COCEMFE, cuenta con el apoyo de una red nacional de 78 Servicios de Empleo y Agencias de Colocación, que ofrece orientación, formación y acompañamiento personalizado a personas con discapacidad. A estos recursos se suma Pisadas de Dignidad, iniciativa que facilita itinerarios individualizados para acceder a nuevas oportunidades profesionales.
Asimismo, a iniciativa de ADEE, en 2026 se presentó ante la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales una propuesta de recomendaciones para mejorar el acceso, mantenimiento y promoción en el empleo de las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas, incluyendo medidas de transición profesional para quienes hayan trabajado en estos espectáculos.
«Hemos contribuido a conseguir avances normativos importantes. El siguiente paso es garantizar que se cumplan y tengan un efecto real en la vida de las personas. Queremos seguir dedicando nuestros esfuerzos a la accesibilidad, la autonomía, la salud, la educación y el empleo, porque nuestro objetivo es que cada persona pueda desarrollar su proyecto de vida con las mismas oportunidades y derechos», concluye Carolina Puente.
