La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) lanza CAMPUS COCEMFE EMPRESAS: Cultura Organizacional Inclusiva, una formación online y gratuita dirigida a empresas, departamentos de recursos humanos y profesionales vinculados/as a la gestión de personas que desean avanzar en la inclusión de personas con discapacidad dentro de sus políticas corporativas de forma estructurada y ajustada a la normativa vigente.
Disponible hasta 31 de diciembre de 2026, en modalidad MOOC y sin límite de plazas, esta nueva edición consolida la experiencia anterior y amplía sus contenidos para responder con mayor precisión a las necesidades del tejido empresarial.
Una propuesta formativa con aplicación directa en la empresa
El itinerario se organiza en cinco módulos que combinan seguridad jurídica, visión estratégica y herramientas prácticas. La formación aborda, en primer lugar, la gestión administrativa de la contratación de personas con discapacidad, ofreciendo una explicación clara del marco normativo estatal y autonómico, las modalidades contractuales existentes, las bonificaciones y ayudas disponibles, así como las obligaciones vinculadas a la cuota de reserva y las medidas alternativas previstas legalmente.
Asimismo, el programa desarrolla el concepto de empresa inclusiva como un proceso transversal que implica sensibilización, diagnóstico organizacional, planificación, accesibilidad, ajustes razonables y evaluación continua. Desde esta perspectiva, la inclusión se entiende como parte de la cultura corporativa y de la gestión del talento.
Uno de los ejes diferenciales de esta edición es la incorporación del marco europeo ESCO y la valoración por competencias, una herramienta que permite objetivar los procesos de selección, identificar y nivelar competencias profesionales y centrar la atención en las capacidades y el potencial de las personas con discapacidad. Este enfoque facilita una gestión más equitativa y ajustada a los perfiles profesionales reales.
El programa se completa con la continuidad del banco de buenas prácticas empresariales vinculadas a los Servicios de Empleo de COCEMFE y con un conjunto de materiales descargables —guías, información sobre incentivos a la contratación, recursos sobre ajustes razonables y documentación de apoyo— que permiten trasladar los contenidos a la práctica cotidiana de la empresa.
Acompañamiento y compromiso con el empleo inclusivo
Las empresas participantes podrán, además, conectar con la red estatal de Servicios de Empleo de COCEMFE, que ofrece orientación técnica y acompañamiento especializado para favorecer procesos de selección inclusivos y ajustados a cada realidad organizativa.
El presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga Vila, ha señalado que “avanzar en la inclusión de las personas con discapacidad en el empleo ordinario requiere herramientas concretas y conocimiento técnico que aporten seguridad a las empresas”. En este sentido, ha destacado que “esta formación facilita un marco claro para gestionar el talento desde un enfoque competencial y basado en derechos, contribuyendo a construir entornos laborales más diversos y sostenibles”.
Las empresas ya matriculadas en la edición 2025 pueden acceder directamente a los contenidos de CAMPUS COCEMFE EMPRESAS: Cultura Organizacional Inclusiva, e invitamos a todas aquellas que lo deseen a matricularse en CAMPUS COCEMFE para conocer los contenidos completos
Para más información, puede contactarse con formacion@cocemfe.es.
Esta iniciativa se enmarca en el Programa Enfoques interdisciplinares para la inclusión laboral con competencias y Campus COCEMFE Empresa, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y calidad de vida de personas con discapacidad en todo el país y es posible gracias a las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
