La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha presentado el nuevo espacio formativo y virtual ‘Campus COCEMFE para Empresas’, contando con la asistencia de 119 personas entre personal técnico, responsables de organizaciones y empresas vinculadas a los servicios de empleo y la gestión del talento inclusivo. Esta sesión informativa, desarrollada en formato online, permitió conocer en profundidad el origen, valor y funcionalidades de una herramienta creada para reforzar la colaboración entre COCEMFE y el tejido empresarial, avanzando así en el compromiso común con el empleo inclusivo.
Durante la sesión, profesionales de COCEMFE en Desarrollo Educativo y Profesional presentaron el propósito y el valor estratégico de la plataforma dentro de la estrategia de empleo inclusivo de la entidad, así como las principales funcionalidades del nuevo espacio virtual y su utilidad para fortalecer la conexión entre las empresas y los Servicios de Empleo de la Confederación.
El encuentro concluyó con un espacio participativo en el que las personas asistentes compartieron reflexiones y comentarios, que pusieron de manifiesto el interés y la buena acogida de la herramienta, valorada como un recurso útil y necesario para seguir avanzando hacia entornos laborales más inclusivos y equitativos.
Un itinerario formativo para promover la inclusión laboral
‘Campus COCEMFE para Empresas’ es una propuesta formativa en línea que ofrece a las organizaciones herramientas prácticas, jurídicas y técnicas para avanzar hacia entornos laborales más inclusivos, equitativos y sostenibles.
Disponible desde el 1 de junio y hasta el 15 de diciembre de 2025, esta formación gratuita se desarrolla en un formato flexible tipo MOOC, lo que permite a las personas participantes organizar su aprendizaje de acuerdo con su disponibilidad y ritmo.
El itinerario está compuesto por seis módulos temáticos que acompañan a los equipos de recursos humanos y a las direcciones empresariales en la construcción de una cultura organizacional respetuosa con la diversidad.
Entre los contenidos destacan el trato adecuado y lenguaje inclusivo, las estrategias de selección sin sesgos, la implementación de ajustes razonables, el marco normativo en materia de discapacidad y empleo y un repositorio final de buenas prácticas y recursos descargables.
Este espacio digital forma parte del ecosistema formativo de Campus COCEMFE, y responde de forma específica a las necesidades del tejido empresarial. Su finalidad es ofrecer una formación útil y aplicable que ayude a garantizar la igualdad de oportunidades en todas las etapas del ciclo laboral, desde la contratación hasta la promoción interna.
Además, las empresas participantes podrán conectar con la red nacional de Servicios de Empleo de COCEMFE, que ofrece orientación y acompañamiento especializado para favorecer procesos de selección más inclusivos y efectivos.
En un contexto donde la diversidad se reconoce como un motor de innovación, sostenibilidad y competitividad, esta herramienta supone una oportunidad para alinear las políticas de gestión de personas con los valores de la responsabilidad social y el respeto a los derechos humanos.
Para ampliar información y acceder a la plataforma, se puede visitar campuscocemfe.com. Las consultas relacionadas con el uso de la plataforma o cuestiones técnicas pueden dirigirse a formacion@cocemfe.es, mientras que las dudas sobre los contenidos formativos o posibles colaboraciones y alianzas pueden canalizarse a través de empleo@cocemfe.es.
Esta iniciativa se enmarca en el Programa Estratégico de COCEMFE de Soporte e Innovación para la Activación y Atención a Personas con Discapacidad, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y calidad de vida de personas con discapacidad en todo el país y es posible gracias a las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
