La Federación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica de Bizkaia, (Fekoor), entidad perteneciente a COCEMFE, ha iniciado un proceso de transformación orientado a fortalecer la participación activa de las personas con discapacidad, especialmente de las generaciones más jóvenes, y a responder con mayor agilidad a los retos actuales vinculados a la inclusión y la vida independiente.
La entidad plantea este nuevo enfoque tras analizar su balance de gestión y los resultados de diversos encuentros participativos, en los que se ha identificado la necesidad de avanzar hacia estructuras más abiertas, dinámicas y centradas en el protagonismo directo del colectivo. Bajo el lema “Haz que tu voz se escuche. Haz Fekoor”, la entidad promueve un modelo en el que las propias personas con discapacidad lideran la acción social y asociativa.
En este contexto, Fekoor reconoce la importancia de favorecer el relevo generacional y de facilitar que la juventud con discapacidad participe de manera efectiva en los espacios de decisión. “Es fundamental generar oportunidades reales para que nuevas voces formen parte del liderazgo y contribuyan a definir el presente y el futuro de la entidad”, señalan desde la organización.
Este enfoque se vincula con el objetivo de avanzar en el cumplimiento de derechos fundamentales como el acceso al empleo digno o a una vivienda accesible. Tal y como explica su director, Javier Gil, “estos aspectos continúan condicionando de manera significativa los proyectos de vida independiente de muchas personas, a pesar de los avances normativos”.
Derechos y perspectiva de género
Fekoor mantiene una línea de actuación firme en la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad, poniendo el foco en el respeto a su maternidad y en la prevención de la violencia digital y el ciberacoso. Asimismo, la entidad ha contribuido a mejoras relevantes en el ámbito sanitario, como la adaptación de programas de detección de cáncer de mama, subrayando que la accesibilidad universal es un elemento esencial para garantizar la equidad en salud.
La organización también continúa trabajando para mejorar la accesibilidad en el entorno urbano y en el transporte público. Entre los principales retos identificados se encuentran incidencias en rampas de autobuses, limitaciones en estaciones ferroviarias y la disponibilidad insuficiente de taxis adaptados. Fekoor recuerda que el diseño accesible de los espacios es una obligación que debe contar con la participación activa de las personas con discapacidad.
Atención directa y apoyo personalizado
La Memoria de Actividades 2025 refleja la dimensión del trabajo desarrollado por Fekoor, que cuenta con una red de 8.818 personas y 21 asociaciones. Durante el último año, 1.687 personas recibieron atención directa y personalizada a través de los distintos servicios de la entidad.
En el ámbito del empleo, Fekoor facilitó el acceso al mercado laboral de 90 personas, incluyendo 16 contratos indefinidos, reforzando el papel del trabajo como base para la autonomía personal.
Los servicios orientados a la vida independiente han mantenido una actividad destacada: los apartamentos con apoyo de Etxegoki atendieron a 69 personas, el centro de día Arbolarte a 60, y el programa de Mentoría Social Bizinde contó con la participación de otras 60 personas.
Además, el Servicio de Apoyo a la Vida Independiente (SAVI) proporcionó 20.138 horas de asistencia personal, mientras que el programa de acompañamiento individualizado ofreció una media de 60 horas semanales de atención, contribuyendo al desarrollo de proyectos de vida en el entorno comunitario.
La intervención de la entidad también abarca áreas clave para la igualdad de oportunidades. Los servicios de Trabajo Social y Asesoría Jurídica atendieron a 421 personas, mientras que el área de Apoyo Psicológico ofreció atención a 94 personas, incluyendo familiares.
En el ámbito del ocio y la participación social, 192 personas participaron en actividades organizadas por la entidad, incluyendo viajes, excursiones y propuestas culturales. Asimismo, 44 personas tramitaron licencias deportivas y 112 participaron en talleres formativos y creativos.
Con un presupuesto de 4,9 millones de euros, Fekoor consolida su compromiso con la construcción de una sociedad más inclusiva, en la que la diversidad sea reconocida como un valor compartido.
