COCEMFE apuesta por eliminar los estereotipos laborales de las personas con discapacidad

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El presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), Anxo Queiruga, destacó la importancia de eliminar los estereotipos laborales de las personas con discapacidad y “formar y sensibilizar a las pequeñas, medianas y grandes empresas acerca de que una persona con discapacidad puede realizar cualquier trabajo si cuenta con los medios de apoyo necesarios”.
Lo hizo en una entrevista al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), donde detalló que, para esa labor, COCEMFE “cuenta con 71 Servicios de Empleo en todo el territorio nacional, de los cuales, 41 están reconocidos como Agencia de Colocación” y gracias a ellos “hemos podido llegar a más de 8.300 empresas colaboradoras y conseguir más de 4.400 contrataciones anuales para personas con discapacidad”.
Asimismo, Queiruga criticó que en España “hay medicamentos que han sido aprobados, pero que no son accesibles para sus posibles beneficiarios porque la Administración Pública y los laboratorios correspondientes no llegan a un acuerdo sobre su financiación pública”.
“Las personas que tienen una enfermedad que es causa de discapacidad física y orgánica no pueden permitirse que por cuestiones puramente economicistas no tengan acceso a estos fármacos”, remarcó el presidente de la Confederación, que añadió que estos medicamentos “sí están disponible en otros países de la Unión Europea”.
En este sentido, Queiruga reclamó también “la eliminación de los copagos en general y de manera urgente la exención de copagos tanto en la prestación farmacéutica como en la de producto sanitario, ortoprotésico y dietoterapía siempre que sea la situación de salud causante de la discapacidad la que indica la utilización de estas prestaciones del sistema nacional de salud”.
Puedes consultar esta entrevista al presidente de COCEMFE, donde también se pronunció acerca de la asistencia personal, la necesaria reforma de la Ley de Propiedad Horizontal y las múltiples discriminaciones que tienen las mujeres con discapacidad, entre otras cuestiones, a través del siguiente enlace.

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