El acto pretende ser un medio de transmisión de conocimiento para impulsar la creación de un nuevo marco de inclusión sociolaboral.
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El acuerdo impulsará un mayor conocimiento del grupo social de las personas con discapacidad en el tejido empresarial y su inclusión laboral.
COCEMFE Cáceres, en el desarrollo de su Proyecto de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad (ILADIS), ha dado comienzo el día 20 de marzo al curso ‘Limpiezas generales, desinfección y gestión de residuos’.
El primer encuentro del año en Plaza COCEMFE ha sido con FETCO, la Federación Española de Trasplantados de Corazón
COCEMFE se ha reunido con Inserta para compartir el modo de abordar distintos aspectos de los itinerarios de inclusión laboral que llevan a cabo los Servicios de Empleo de ambas entidades.
El servicio de empleo de COGAMI registró un incremento de un 4% en el número contrataciones durante el año 2022, por lo que, en total, 1.892 personas con discapacidad fueron incluidas en el mercado laboral, de las cuales, el 10% tiene una discapacidad igual o superior al 65%.
Este itinerario formativo, del que se beneficiarán 10 jóvenes con discapacidad, busca mejorar el proceso de búsqueda de empleo de este grupo social, teniendo como último fin una mayor inserción laboral en el mercado de trabajo actual.
El proyecto que proporciona procesos de acogida, diagnóstico y seguimiento en esta materia de empleo ha logrado emplear a 13 personas con discapacidad.
El Servicio de Orientación e Intermediación laboral de Fekoor ha logrado en 2022 la contratación de 111 personas (67 mujeres y 44 hombres) en empleo ordinario, 10 más que el año anterior.
Un proyecto de buenas prácticas que tiene por objetivo mejorar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad a través de iniciativas de cooperación europea entre entidades que trabajan por la inclusión laboral de las personas con discapacidad.