CONFESQ exige la retirada de la Guía de Valoración del Instituto Nacional de Seguridad Social

CONFESQ exige la retirada de la Guía de Valoración del Instituto Nacional de Seguridad Social

CONFESQ (Coalición Nacional de Entidades de Fibromialgia (FM), Síndrome de Fatiga Crónica / Encefalomielitis Miálgica (SFC/EM), Sensibilidad Química Múltiple (SQM) y Electrohipersensibilidad (EHS)), entidad perteneciente a COCEMFE, exige la retirada de la 2ª edición de la ‘Guía de Actualización en la Valoración de Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica, Sensibilidad Química Múltiple, Electrosensibilidad y Trastornos Somatomorfos’ que ha publicado el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) por considerar que “el trato que se da a estas enfermedades en la guía empeora su situación social y laboral”.

Según explica la entidad, “el trato que se da a estas enfermedades en la guía empeora su situación social y laboral y vulnera sus derechos fundamentales en materia de salud y atención sanitaria, así como el acceso a prestaciones y a la atención de servicios sociales”.

A juicio de CONFESQ y del resto de entidades que se han sumado a esta petición, esta guía “traerá consecuencias muy negativas para los/as enfermos/as, no solo desde el punto de vista de los procesos de solicitud o revisión de la incapacidad laboral, sino también desde el ámbito de la salud, por las recomendaciones terapéuticas que recoge y la intención de repartirla a todos los médicos de atención primaria”.

Por ello, demandan la retirada de la 2ª edición de la ‘Guía de Actualización en la Valoración de Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica, Sensibilidad Química Múltiple, Electrosensibilidad y Trastornos Somatomorfos’ y la creación de Unidades Multidisciplinares con médicos/as especialistas así como de tratamiento pediátrico, puesto que “es fundamental obtener un diagnóstico precoz para que las repercusiones de la enfermedad sean menores”.

Por último, reclaman con urgencia la necesidad de aprobar por ley los derechos de estos/as pacientes, en especial a la hora de reconocerles la discapacidad y la incapacidad laboral.

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